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サステナビリティ人材に必要な課題解決と収益性を両立させる思考
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アジャイルに動き、小さな失敗から学ぶ「探索的」経営と人材の重要性
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地域を活性化するのは「課題解決」思考でなくビジョン・ストーリーを語る人材
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組織のDX・成功の鍵はトップの大局観把握と変革への投資の決断力
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新年度概算要求に見る、教育・人材育成政策の方向性
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教育と産業の接続を強化、時代の変化に対応する「未来人材」を育成
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コンフォートゾーンを広げる起業家を育てる環境とは？
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野田聖子・内閣府特命担当大臣が語る、「活力ある日本」のための方策
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感動体験の提供を通じ、次世代の育成に貢献する
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近世の熊本県教育史 藩校の英才教育、私塾に見られた尊皇攘夷思想
