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採用と既存人材育成のコストが逆転、生存戦略としてのリスキル・リカレント
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柳川範之氏が語る、人生100年時代に求められる「独学」と「アンラーン」
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立山の原風景に囲まれた「新しい村」 0→1の人材を育むスクールを開校
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DXに向けた企業のリスキル、二極化する企業の成否を分ける「目的意識」
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ミドル・シニア世代のリスキルとキャリア構築
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IT業界に学ぶデジタル人材の育成 「学び続ける社員」をどう育てる？
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富山大学 地域に愛され、頼られる「おもしろい大学」に
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IT・製造・商社・電力… 多様な企業が取り組み開始 企業の取り組みまとめ
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人生100年時代の学びとお金 リカレント教育の費用対効果を考える
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多様化する女性のリカレント教育 ライフステージに合わせ学び続ける環境を
