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「採用学」から考える ジョブ型で「優秀な人材」を採用する方法
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経産省・報告書が提言 人材戦略に必要な「3つの視点」と「5つの共通要素」
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ジョブ型雇用に若者は耐えられるのか。キャリア意識を育む「生きたモデル」を
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第一人者が語るジョブ型論の誤解、企業・大学への本当の影響
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ジョブ型雇用が本格化、見直される日本型人事システム
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名古屋大学 東海国立大学機構の設立で、地域の課題解決からグローバル展開へ
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AI型教材Qubena（キュビナ）の生みの親が語る、個別最適な学びの未来
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日本のICT教育の最大の目的は、PC端末を学習の道具にすること
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教室外で使える学校ネットワーク 世界と繋ぐプログラミング教育を[AD]
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フィジカルディスタンスによる接触の変化と、トロリー問題の考察
