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いかにして、個人の経験を『普遍的な教え』に変換するか？
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「締め切り」と「習慣化」がカギ 学びのモチベーションを高める方法
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「できない人」を「できる人」に変える 行動科学マネジメントとは何か
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個人別採算制度で、自律&イノベーション社員を育む
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実社会とのエコシステムを構築 「Udacity」に人と企業が集まる理由
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やさしい「文字」から教育が変わる 奈良県教育委員会×モリサワ[AD]
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自立する気持ちを尊重し、『子どもから学ぶ』モンテッソーリ教育
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学ぶのは〈知識〉ではなく〈考え方〉 国際バカロレアの真価
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教育にICTの力を 現場の課題に寄り添うNTT東日本[AD]
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未来の教育「生まれてから死ぬまでアクティブラーニングによる相互成長」
