人手不足・外国人労働者の増加に対応　ひと目で理解できるマニュアルを

人手不足の慢性化や外国人労働者の増加などに伴い、あらゆる企業に人材育成の効率化と国際化が求められている。「業務マニュアル」の革新によって、この課題解決に挑むのがスタディストだ。

日本では多くの業種が慢性的な人手不足に陥っている。特に、宿泊業や飲食サービス業、生活関連サービス業、娯楽業では離職率が25％前後と高く（厚生労働省「2018年雇用動向調査」）、人材の出入りが激しい。また、近年では全国的に外国人労働者が増加している。2018年10月末の外国人労働者数は約146万人で、前年同期から14％も増加し、過去最高を更新した（厚生労働省「外国人雇用状況」）。

せっかく人を育ててもなかなか定着しない。言葉の壁で人材育成がうまくいかない。そんな課題を抱える企業…

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