シニアのキャリア形成の鍵は、人的ネットワークと広い視野

定年延長で会社に残るにせよ、転職やフリーランス、あるいは起業を選ぶにせよ、すべてのシニア人材には、自身のスキルを客観視し、自分らしいキャリアを描き直すことが求められる。

自分の能力を客観視する

中村天江

中村天江

リクルートワークス研究所 主任研究員

人生100年時代、シニアを含む日本人の働き方やキャリア形成はどう変わっていくのか。

「会社任せで受け身にキャリアを形成する時代はもう終わりました。これからは、主体的にキャリアを築く時代にいよいよ大転換していきます。つまり、働き方が個別化するということです…

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