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日本ゴア　創業者の想いを理念として位置づけ、カルチャーを具現化する

  • 香川 泰章　（日本ゴア 代表職務執行者 メディカル・プロダクツ・ディビジョン リージョナルビジネスリーダー）/平野 雅子　（日本ゴア メディカル・プロダクツ・ディビジョン HRリーダー/ビジネスパートナー）

GORE-TEX®で知られるゴア社では、創業者ビル・ゴア氏の思想が65年以上を経た今も、世界中の組織に息づいている。単に理念やカルチャーを掲げるだけでなく、組織の制度に反映させ、アソシエート（社員）の振る舞いや日々の業務を遂行する上での指針として浸透させている。

組織文化が成長を駆動する
グローバル企業

香川 泰章

香川 泰章

日本ゴア合同会社 代表職務執行者
メディカル・プロダクツ・ディビジョン
リージョナルビジネスリーダー


平野 雅子

平野 雅子

日本ゴア合同会社
メディカル・プロダクツ・ディビジョン
HRリーダー/ビジネスパートナー

「GORE-TEX（ゴアテックス）」で知られるW. L. Gore & Associates（以下、ゴア社）は、独自の高分子材料を基盤に、医療、航空宇宙、自動車、半導体など幅広い分野で事業を展開するグローバル企業だ。その背景には、アソシエート（社員）の自律的な挑戦を促す独自の組織文化がある。日本ゴア合同会社は、その日本法人にあたる。

1958年、ゴア社の創業者であるビル・ゴア、ヴィーヴ・ゴア夫妻は、デラウェア州ニューアークにある自宅の地下室で事業を起こした。日本ゴア合同会社の代表職務執行者、…

（※全文：2500文字　画像：あり）

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