AI採用広報支援の新サービスを開始　アウンコンサルティング

アウンコンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、東証スタンダード：2459）は、自社が提供するAIO（AI最適化）サービスの知見を活かし、採用・人事領域における情報発信の最適化を支援する新サービス「AIO for HR」の提供を開始した。「AIO for HR」は、生成AIやAI検索の普及により候補者の情報収集行動が変化する中、企業の採用情報や人的資本に関する情報が、AIに適切に理解・参照され、求職者やステークホルダーへ届きやすくなる状態を目指すサービスだ。

サービス開始の背景には、採用市場における情報発信の重要性の高まりがある。マイナビの「2026年卒 企業新卒採用活動調査」によると、採用活動の課題は「母集団（エントリー数）の不足」が68.8％で最多となり、「マンパワー不足」も33.8％にのぼった。また、学生の生成AI利用について、7割以上の企業が肯定的に捉えている。今後は検索エンジンに加え、生成AIを通じて企業の特徴や働き方、採用条件を比較する機会が増えるとみられる。


画像はイメージ。（photo by RRice,photoAC）

一方、採用情報は企業サイトや求人票、社員インタビュー、人的資本開示などに分散し、情報の古さや内容のばらつきも課題となっている。企業には、限られた人員で情報を整理し、求職者の企業理解を促すとともに、入社後のミスマッチを防ぐ発信体制が求められる。

こうした背景を受け、アウンコンサルティングはAIO（AI最適化）の知見を採用・人事領域に応用し、採用情報や人的資本情報の発信を支援する新サービス「AIO for HR」を開始した。

「AIO for HR」では、企業の採用情報、働く環境、制度、社員の声、人的資本に関する情報について、求職者の理解促進と生成AIやAI検索での参照されやすさの両面から改善を支援する。

また、採用情報が複数の媒体に分散している場合でも、内容の一貫性や網羅性を高めることで、候補者が企業理解を深めやすい状態を整える。これにより、応募前の不安解消や入社後のミスマッチ防止にもつながる情報発信を支援するとしている。