学生とのフェアな関係を構築し応募者数が約2倍へ増加　U-NEXT HOLDINGS

野村 大河

株式会社U-NEXT HOLDINGS 人事統括部
採用戦略部長　※取材時
USEN（現U-NEXT HOLDINGS）に新卒入社。企業向けネットワーク・セキュリティ・クラウドなどのICTソリューション営業に配属。その後、組織マネジメントや新規事業の立ち上げ、オフィスBGMの事業責任者を経て、2023年より採用戦略部長に就任。現在は新卒採用の責任者を務める。

コンテンツ配信のほか、通信やエネルギー、金融、不動産など、多角的に事業を展開するU-NEXT HOLDINGS。1961年に有線音楽放送という新しいサービスを創出して以来、現在掲げる企業スローガン「NEXT for U」の通りに、時代の潜在ニーズを先読みしたサービスを次々に展開してきた。

柔軟に変化し、ダイナミックに成長を続ける同社にとって、重要かつ不可欠な存在は次世代を担う人材だ。様々な採用企画を考えて新卒採用に取り組んできたなかで、採用全般における大切な考え方について、人事統括部 採用戦略部長の野村大河氏は次のように話す。

（※全文：2306文字　画像：あり）