経営思想を具現化する「共育」 人とAIの共創が支える

佐藤 伸寿

株式会社アドバンスト・メディア
執行役員 人事総務部長
大学卒業後、大手小売業グループ子会社、飲食業界のコンサルティング・人材サービス企業を経て、2009年にアドバンスト・メディア入社。総務企画グループ長、人事総務部長を歴任し、2021年より執行役員。現在は人事総務部長として採用・育成、組織づくりを統括。

AI音声認識「AmiVoice」を展開し、音声認識ソフトウェア／クラウドサービス市場で国内シェアNo.1^※のアドバンスト・メディア。1997年の創業以来、医療、コールセンター、自治体議会、建設、製造、物流など、多様な専門領域に特化した音声認識エンジンを展開してきた。

同社の人材育成の根底にあるのが、「HCI（Human Communication Integration：人とキカイの自然なコミュニケーション）の実現」という経営ビジョンである。このビジョンを支える考え方として、同社が掲げるのが「AISH（AI Super Humanization）」である。AIが人を助け、人がAIを使って能力を高め、双方の優れた点を生かしながら共存する世界観だ。

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