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対話を重ねて実現した働き方改革と部活動改革
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「職務資源」で活力みなぎる職場へ リーダーに求められる条件
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中小企業にこそ求められる 従業員一人一人を大切にする経営
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数字で見る高知県の教育 リスキル・リカレント教育の展開
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ミタニビレッジ コミュニティをつくり、永続的な「つながりの輪」を広げる
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子どもたちの夢を咲かせる応援団 居場所づくりで挑戦を後押し
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高知の進学塾「土佐アカデミー」 不登校支援にも進出し、社会課題を解決へ
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多様なキャリアを可視化し、企業と博士人材の架け橋へ
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人の想いを引き出す「対話」の実践、「子どもが主役」の学校づくりにも挑戦
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地域活性化に貢献できる人材を あきたサスティナビリティスクール
