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組織の「戦略的余白」を用意して合理的な意思決定を可能に
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時間と場所の余白が創造性を育む そこにオフィスの未来がある
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佐賀県教育長 志と誇りを醸成し、「自分で決められる子ども」を育む
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佐賀大学 知識の習得を超えた課題解決へ 実践智で未来を拓く
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社会構想大 修了生の声 人的資本経営とは何か、人と組織の関わりを探究
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地域の教育情報化に貢献する人材育成：「教育CIO養成課程」という選択肢
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高校魅力化推進のキーパーソン 多様な役割を果たすコーディネーター
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シニアの経験知を「組織の力」に 企業に求められる視点と取組み
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『未来の授業 SDGs×ライフキャリア探究BOOK ─アレックス、楽しく歩きたくなるまちを考える編』
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「オモシロイ会社」の次世代起業家教育 子どもの個性強みに変える
