社会構想大 現役院生の声　人的資本経営とは何か、人と組織の関わりを探究

望月 賢一（もちづき けんいち）

富山大学 地域連携推進機構
Re-Design ラボ 協力研究員
※所属・肩書は取材時
社会構想大学院大学
コミュニケーションデザイン研究科
2023年入学

長年、人事部門でキャリアを積み、組織開発や人材育成に携わってきました。2022年の役職退任を機に「組織開発アドバイザー」として活動を続ける中、「人事の仕事におけるコミュニケーション機能の役割」を改めて考えるようになりました。そのようなときに大学院の個別相談会に参加し、自らの問題意識を深められる場であることを確信し、入学を決意しました。

研究テーマは「社員の立場から考える人的資本経営と社会関係資本の探究」。企業の人的資本経営が「会社目線」に偏りがちな点に疑問を持ち、「社員にとって意味がある人的資本経営とは何か」を軸に研究を進めました。「社会関係資本」という概念に着目し、人的資本とコミュニティの関係性を解き明かそうとしました。大学院ではリサーチクエスチョンの立て方や批判的思考を学び、物事を「正解探し」ではなく「なぜそうなるのか」と深掘りする姿勢を獲得することができたと思います。また、実務の世界での価値判断に偏らず、多様な視点を尊重する思考習慣が身につきました。

大学院を修了して現在は富山大学のRe-Design ラボのプログラムに参加しています。このプログラムの目的は地域企業の経営課題解決に伴走し提言していくことにありますが、自身の研究テーマをさらに探求するうえで「地方・中小企業」における人的資本経営の現状と課題を理解する良い機会にもなっています。

人的資本経営が目指す「互いに選び選ばれる関係」は、地方ではより地域の日常に根ざした幸福感やエンゲージメントのあり方の中で実現されていくようにいま感じています。それは「普段着のウェルビーイング」と言ってもいいものなのかもしれません。ノウハウはセミナーや書籍からも学べますが、本質に向き合い、深く考察するには大学院という場が活きてくると思います。理論と実践の往還を通じて、自分自身を“バージョンアップ”したい方にはぜひおすすめします。

ここには、多様な背景を持つ仲間とともに、議論を通じて新しい視座を得られる環境があります。