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ChatGPTを採用活動に最適化、AIツールで「求める人材」に出会う

HR事業を展開するグラムはChatGPTを最適化し、採用プロセスを10倍効率化できる「採用GAI」や、採用のミスマッチを防ぐ「Jobgram適性検査」などのツールを提供。AIを活用した新たなサービスを展開し、企業の採用活動をサポートしている。

ChatGPTを最適化し、
採用AIツールを開発

小出 悠人

小出 悠人

グラム株式会社　代表取締役
2012年、KDDIが行う起業支援プログラム「KDDI∞Labo」に当時最年少である20歳で採択され、2012年6月、株式会社U-NOTE（現：グラム株式会社）を創業。2015年10月、スマートフォンアプリの開発、運営を行う株式会社イグニスの連結子会社になる。2018年10月、ビジネスパーソン向けメディア「U-NOTE」を株式会社PR TIMESに事業譲渡し、グラム株式会社に社名変更。採用拡大とミスマッチ防止を実現するHR Techプロダクトの開発運営に力を注いでいる。

性格傾向データを活用したSaaSやRPO（採用代行）、採用コンサルサービスなどを展開するグラムは今年、採用AIツールの提供を開始した。

（※全文：1746文字　画像：あり）

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