ChatGPTが人事の仕事を変える データ分析のツールとしても有用性
人事でChatGPTは使えるのか。Visionalグループの株式会社ビズリーチが運営する「HRMOS WorkTech研究所」の所長として、AIの研究等に基づいた情報発信を行っている友部博教氏に、人事におけるChatGPT活用のポイントとデータ分析について話を聞いた。
ChatGPTは人事の仕事に
どのような影響を与えるのか
友部 博教
── 人事領域におけるChatGPTの可能性について、どのように見ていますか。
ChatGPT等の生成AIによって、人事領域に限らずホワイトワーカーの働き方が大きく変わると思います。従来のAIは、大量のデータから人間に役立つ知見を引き出すことなどに使われますが、専門知識がなければ活用するのは難しく、主にエンジニア等が扱うものでした。一方で、ChatGPT等の生成AIは対話で指示が出せるシステムであり、特別な専門知識がなくても使うことができます。
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