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社内にロールモデルとなる先輩や上司が「1人もいない」若手社員が3割
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将来に向けた取組みを行っていないミドル、米では1割未満だが日本では約半数
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途上国と日本の人材がともに学ぶソーシャルイノベーター育成プログラムが誕生
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大妻女子大、女性デジタル人材の育成に向けNTT東日本らと連携協定を締結
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「失敗を恐れずにどんどん挑戦」したいと考える新入社員が過去最多 民間調査
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エンゲージメント調査、社員は結果をもとに議論を望むもやりっ放しの企業が多数
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昨年度、教育機関でのインシデントにより流出した個人情報は約14万人分
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女性の85％以上が「管理職に就きたいと思わない」 民間調査
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受験生が親からかけられて最も嬉しいのは「結果に関わらず努力を褒める言葉」
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『月刊先端教育』8月号「DX、GX、健康医療、観光業を牽引 成長分野の人材育成」発売
