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自己啓発の促進へ 企業に求められる「実効性のある支援」
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VUCA時代に適応し生き抜くためのミネルバ式リーダーシップ開発
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地域で「暮らす」体験を創出、スタディツアーで「教育」を問い直す
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特集1 人材が流動化する時代の採用・育成・配置 変わる雇用、成長する組織
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特集2 外部リソース活用、学校組織の作り方 探究学習のデザインと実践
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探究学習を支える持続可能な学校組織の作り方
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高校での探究活動におけるポイント テーマ設定と不正な行為への指導
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管理職マネジメント力を強化し、教科等横断的・探究的な学習を推進
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未来を創る探究的な学びを推進 日立みらいイノベータープログラム[AD]
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不確実な時代に求められる パブリンガル人材が生み出す価値