アンコンシャス・バイアスを減らして働きやすい組織をデザイン

荒金 雅子

株式会社クオリア　代表取締役
NPO法人理事、会社経営等を経て、株式会社クオリアを設立、代表取締役に就任。長年女性の能力開発、キャリア開発、組織活性化などのコンサルティングを実践。1996年、米国訪問時にダイバーシティのコンセプトと出会い強く影響を受ける。以降一貫して組織のダイバーシティ推進やワークライフバランスの実現に力を注いでいる。内閣府「性別による無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）に関する調査研究」調査検討委員会委員。主な著書に『ダイバーシティ&インクルージョン経営：これからの経営戦略と働き方』（日本規格協会）など。