ちゅうぎんFG、地域企業の「人」に関する課題解決を支援

ちゅうぎんヒューマンイノベーションズ（岡山市）は、2026年11月2日付で、株式会社中国銀行コンサルティング営業部の組織・人事に関するコンサルティング業務を自社へ統合し、人材領域における支援体制を強化すると発表した。統合により、組織・人事に関するコンサルティングと人材紹介をはじめとする各種サービスを組み合わせ、企業の組織づくりから必要な人材の確保・定着・育成まで、一貫して支援できる体制を構築する。

今回の取組みの背景として、地域企業では、人手不足の深刻化にともない、人材の確保に加え、採用後の定着や育成、人事制度の見直し、組織風土の改革など、「人」に関する課題が複雑化している。地域企業が持続的に成長していくためには、こうした相互に関係する課題を個別に捉えるのではなく、企業の経営戦略や組織の状況に応じて総合的に解決していくことが求められている。

ちゅうぎんフィナンシャルグループ・プレスリリースより。

ちゅうぎんフィナンシャルグループでは、「人手不足・働き方改革」を重点領域に位置づけ、地域企業の課題解決に向けた支援体制の強化に取り組んでいる。その一環として、人材領域の専門機能を集約し、コンサルティングと人材紹介を一体的に提供できる体制を整備する。

ちゅうぎんヒューマンイノベーションズは、これまで提供してきた人材紹介、人材育成、採用支援などのサービスに、組織・人事に関するコンサルティング機能を加え、人材領域における支援体制を強化する。企業ごとの経営課題や組織の状況を丁寧に把握したうえで、組織体制、人事制度、採用、定着、育成などの課題に応じ、必要な支援を組み合わせて提供する。

また、コンサルティングを通じて明確になった組織上の課題や求める人材像を人材紹介へつなげるとともに、人材紹介のご相談から採用の背景にある組織や人事制度の課題を捉え、その解決に向けた支援を行う。これにより、個別の採用ニーズへの対応にとどまらず、企業の将来を見据えた組織づくりと人材戦略の実行を一体的に支援するとしている。