共働き希望の女子学生が8割を突破　専業主婦希望は10年で半減以下に

株式会社キャリタスが実施した2026年卒学生の「キャリアプラン・ライフプランに関する調査」により、女子学生の共働き希望率が調査開始以来初めて8割を超えた実態が明らかとなった。

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870人を対象に卒業直前の2月～3月に実施

本調査は、2026年春に大学または大学院を卒業した学生のうち、就職先が決定しているキャリタス就活2026学生モニター870人を対象に、2026年2月17日から3月3日にかけて実施された。回答者の内訳は文系男子178人、文系女子398人、理系男子178人、理系女子116人。

「定年まで働きたい」が男女とも最多、退職理由は「転職」が大半

入社後の就労意向については、男女ともに「定年まで働きたい」という回答が最多となり、男子が50.6％、女子が45.3％を占めた。次いで「5年くらい」「10年くらい」といった回答が続いており、新卒で入社した企業である程度の経験を積みたいと考える層が多いことが見て取れる。一方、定年まで勤めないとした層に退職理由を尋ねたところ、男子の85.6％、女子の70.5％が「転職」を挙げた。女子の退職理由では「出産・育児」が13.5％となり、特に総合職以外の層では20.5％に達した。

「共働き世帯」希望が女子で初の8割超、専業主婦希望は7.4％に

将来の世帯スタイルに関する項目では、「共働き世帯」を希望する割合が男子で75.8％、女子で81.3％に上った。女子のデータを経年で見ると、2016年卒調査では「専業主婦世帯」を希望する割合が2割近く（17.8％）であったのに対し、今調査では7.4％まで減少した。女子の共働き希望が8割の節目を超えたのは、本調査の開始以来初の出来事となる。

育休取得希望は男女とも9割超、パートナーへの取得期待も高水準

育児に関する意識では、自身が育児休業を「取得したい」と考える層が女子で87.2％、男子で66.2％に達した。「どちらかといえば取得したい」を合わせた取得意向は男女ともに9割を超え、パートナーに対しても男子の82.5％、女子の65.0％が取得を望んでいる。多くの学生が夫婦で協力して子育てすることを理想と考えており、性別を問わず育児休業を取得できる就業環境を求める姿勢が読み取れる。