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アイリスオーヤマの採用戦略　新卒の通年採用で多様な人材を確保

  • 会田 祐一（アイリスオーヤマ株式会社人事部部長）

コロナ禍による打撃で多くの企業が新卒者の採用を減らす中、アイリスオーヤマは2021年度の新卒採用枠を過去最多に拡大すると共に、新卒者に対する通年採用を新たに導入。中途採用にも従来から力を入れており、中途採用者も区別なく活躍の場を得られるのも、特長の1つになっている。

過去最高の売上高で、新卒採用も過去最多に

会田祐一 アイリスオーヤマ株式会社人事部部長

会田祐一

アイリスオーヤマ株式会社人事部部長

アイリスオーヤマは2020年、売上高が前年比36％増の2,185億円となり、経常利益は前年比2倍を超える270億円に達し、いずれも過去最高だった。

新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、国内でマスクの生産設備を新たに導入して生産開始したほか、家電や食品事業、法人向け LED 照明などが好調で、ネット通販事業も大きく伸びた…

（※全文：2128文字　画像：あり）

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