NTT東、社員のキャリア形成とリスキリングへ「社外副業」を支援

2023年12月21日

株式会社みらいワークス（本社：東京都港区）は、東日本電信電話株式会社（以下「NTT東日本」）グループ社員のキャリア形成とリスキリングのために、NTT東日本と「社外副業プラットフォーム」を共同構築し、NTT東日本グループの人的資本経営推進をサポートすることを発表した。

みらいワークスは、人生100年時代において、プロフェッショナル人材がライフステージに応じて、「独立、起業、副業、転職」といった働き方や「都市、地方」といった働く場所を自由に選択できる社会創りを目指し、プロフェッショナル人材向けのサービスを複数展開している。また、法人企業向けには、社員のスキルをアップデートすることと、新しい人材活用の仕組みや制度を作るための実践型リスキリングサービス「プロフェッショナル・キャンパス」を提供し、ビジネスパーソンのための実践型リスキリングの機会を、副業や越境教育を通じて提供している。

現在、NTT東日本グループでは、「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現にあたり、多様性に富んだ社員一人ひとりの働きがい・成長が必要であると考え、社員の自律性・専門性を高める新たな人事制度等の導入や、ワークインライフの実現に向けた柔軟な働き方の推進、社員・組織の成長、リスキリングを支える仕組みづくり等を進めている。

2023年5月よりNTT東日本グループ社員のキャリア形成とリスキリングを支える仕組みづくりのために、みらいワークスと共同で、「社外副業プラットフォーム」を構築した。みらいワークスが運営する、地方副業プラットフォーム「Skill Shift」をNTT東日本グループ向けにカスタマイズし、社員専用ログイン機能と管理機能を構築。この機能により、社員が関心のある副業案件を容易に探すことが可能となり、また、NTT東日本が社員の登録状況や活用状況を見ながら更なる施策推進へと繋げることが可能となった。

みらいワークスは、NTT東日本グループに向けて、副業関連の知見・ノウハウ活用やプラットフォームの利用促進に向けた支援を実施している。また、みらいワークスは、NTT東日本グループの社員に向けて、副業に関する問い合わせ専用窓口の設置と、案件に応募した社員に対し、選考通過後の副業先との契約の締結までをサポートしている。