暗黙知を形式知化するナレッジマネジメントの最前線

田原 祐子（たはら・ゆうこ）

ナレッジマネジメントによる知的資本戦略・組織開発・人材育成を手掛ける株式会社ベーシック代表取締役。上場企業社外取締役、環境省コンテンツ開発等も務める。フレーム＆ワークモジュール®を国際カンファレンスで発表し、論文は全国能率大会（経済産業省後援）で3度受賞。

「2040年に向けた高等教育のグランドデザイン（答申）」では、『予測不可能な時代』の到来を見据えて必要とされる人材像が明らかにされ、『課題を解決するための知識・新しい知・その基盤となる教育の重要性』があげられた。

我々は、今まさに COVIT-19によって社会・ビジネス・教育・生活等すべての領域で『予測不可能な未曽有の変化』に直面している。思えば、有史以来、人類は様々な危機や変化を知恵によって解決・克服し生き延び、新たな時代や価値観を生み出してきた。こうした未来を築く知恵を教育によって導くことこそが、先端教育の真価ではないだろうか。

本稿では、『知識・新しい知』を、人材教育・組織開発に活用・管理・発展させるための、ナレッジマネジメントについて紹介したい…