「企業内大学」事例紹介　DX対応からキャリア自律まで、多様な形態で広がる

企業内大学は業種を問わず、大企業だけでなく中小企業も含めて広がっている。その狙いは、次世代リーダー育成やDX人材の育成、基礎教育など様々だ。また、人事制度との連携やデジタル技術の活用など、制度設計においても幅広い方法が見られる。企業内大学の一例を紹介する。

サントリーグループ

サントリー大学
社員一人ひとりが学び続けることで成長し、能力開発をすることでグループの成長につなげる、そしてグループ全員が創業の精神を理解し、「One Suntory」を実現するという目的の下、2015年に開学した。100年キャリア学部・デジタル学部・グローバル学部があり、テーマに応じて気軽に学習することが可能だ。

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