社員が教え学び合う「Temp University」社内講師の可能性とは

古田 全人

パーソルテンプスタッフ株式会社
人事本部 Temp University推進室 室長
2019年パーソルテンプスタッフ入社。以来、人事本部にて全社社員をスコープとした人材開発に従事。2023年から企業内大学推進専任となり、組織の立ち上げ、大学の企画・運営に取り組む。

古田氏は、人材開発に従事するために2019年、パーソルテンプスタッフに中途入社した。入社から間もない頃に、「社員が教え学び合う文化が浸透していることに驚いた」と振り返る。

「それぞれ部署単位で現場の社員を講師にして、勉強会を熱心にやっていると聞き、早速見せてもらいました。他社ではなかなか見られない素晴らしい文化だと感じ、マネージャー着任時、3年後を目標に企業内大学をつくりたいと会社に提案したのです」

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