なぜ「企業内大学」が必要なのか　目的を明確化することが重要

下山 博志

株式会社 人財ラボ　代表取締役社長
日本マクドナルドに30年以上勤務して、企業内大学の変革に全社の人材育成の責任者として関わり、全世界共通の教育戦略プロジェクトにはアジア地域代表として参加。教育工学に基づく教育戦略を実践し、人材育成の仕組みを浸透させ「2003年度 日本能率協会 人材開発優秀企業賞本賞」を受賞。退社後、株式会社人財ラボを創業。企業内大学構築、人財開発戦略、デジタルラーニング支援などのコンサルティングを行っている。株式会社創新ラボ取締役会長、NPO法人デジタルラーニングコンサーシアム副会長、熊本大学大学院講師、早稲田大学大学院技術経営学（MOT）修士。