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「わかった」から「できた！」へ　変革しつづける人財を育成

  • 前田 悠（商工組合中央金庫 人づくり支援室）

全国47都道府県と海外4か所に拠点を持つ、中小企業専門の金融機関、商工組合中央金庫（商工中金）。2023年4月1日、職員のキャリア自律、リスキリングをサポートする企業内大学「人づくりカレッジ（通称：ヒト☆カレ）」を開校した。その背景や狙い、具体的な取組みについて聞く。

人財育成を通じ
中小企業の価値向上をサポート

前田 悠

前田 悠

株式会社商工組合中央金庫
人づくり支援室　前田 悠

AIの活用によるFinTechの加速で大きな変革期を迎えている金融業界。新たな時代に相応しい組織風土・企業文化の形成を目指し、商工中金では、2022年3月に新たな企業理念を制定。「企業の未来を支えていく。日本を変化につよくする。」というパ―パスのもと、2022年度から24年度を計画期間とする中期経営計画をスタートしている。

（※全文：2663文字　画像：あり）

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