ベネッセ、全社員参加型の新社内提案制度「B-STAGE」スタート

ベネッセホールディングスは、今年度から開始した新しい社内提案制度「B-STAGE（ビーステージ）」において、約2カ月間で1,700件超のエントリーが集まったことを公表した。 

同社では、中期経営計画に「コア事業の進化」と「新たな成長に向けた新領域への挑戦」を掲げ、中長期での持続的成長を目指している。B-STAGEは、「現場発」の組織風土・DNAを活かしながら経営と現場が一体となって課題解決に取り組んでいく経営のシステムとしてスタートした。 

同制度はグループの社員全員が1名からでも参加可能で、新規事業提案と業務改革提案の2部門で募集した。6月14日から8月25日まで提案を募ったところ、1,782件（新規事業提案部門875件、業務改革提案部門907件）のエントリーがあり、今後1次審査・2次審査・最終審査を経て、2022年1月頃に選考結果が次年度事業計画へ反映される予定。