ニューノーマル時代に企業が新卒に求めるスキルは？　アドビ調査

アドビは国内所在企業の人事担当者500名を対象に「新卒採用で企業が重視するスキル」に関しての調査を実施し、7月29日に結果を発表した。同調査は新卒採用の現場において、学生の「創造的問題解決能力」がどの程度重視されているかを調査するもので、2018年に続き2回目の実施となり、新型コロナウイルス拡大による影響や2年間での変化などを検証した。 

今回の調査では、担当者の81.2%が「新型コロナウイルスの感染拡大が新卒採用に影響を与えている」と回答。実際に全体の48.2％、就職人気企業では58.6%が今後採用を減らす予定という結果になった。活用が広がる「オンライン採用」は全体の59.6％で、就職人気企業では73.7％がすでに実施と回答。また、全体の91.2％が今後も引き続き取り入れる予定とし、新卒採用の“ニューノーマル“となることが想定される。

新卒採用において特に重要視するスキルとして、最も多くあげられたのは2018年と同様「課題解決方法の発想力／着想力」だった。また「デジタルリテラシー（ITを使いこなせる能力）」の重要度が増している傾向があり、特に就職人気企業ではそれに加えて「クリエイティビティ／創造性」の重視度が高まっているという特徴があった。

会社で必要なデジタルリテラシーの詳細を聞いたところ、就職人気企業ではクリエイティブ系ツールのスキルを重視する度合いが高く、今の学生に不足していると思うデジタルリテラシーについても同様の傾向があった。