2023年上半期は全業界で求人増の見込み doda「転職市場予測」
パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、「転職市場予測2023上半期」を公開した。2023年上半期の転職市場全体における求人は、全14分野で増加と予測しており、市場全体で活発化する見込みだ。
「doda」によると、求人増加の背景には、企業の事業成長があると考えられる。2020年を底に企業の業績が回復し、現在では業績好調の企業も増えている。結果、コロナ禍で採用活動を中断していた企業が採用を再開し始め、求人数はコロナ前の水準まで増加し、転職市場全体で売り手市場になっている。そのため、2023年上半期は、若手・ベテランともに転職のチャンスがあると言える。
若手人材の採用ニーズが高まっている要因には、少子高齢化などを背景に、将来を担う人材を育成しようという側面に加え、自社の若手にとって転職が身近なものになっていることへの対応も含め、外部からの採用を強化しようとする動きがある。また、新卒採用の市場競争が激化していることから、第二新卒で若手人材を採用しようとする企業が増加傾向にある。これらの企業では、未経験での転職も見込める職種もあり、チャンスが広がっている。
さらに、IT・通信業界では引き続きDXニーズが拡大。建築・土木業界では2024年3月の働き方改革の猶予終了（2024年4月から時間外労働の上限規制適用開始）、製造業では世代交代を踏まえた技術継承、メディカル（医療業界）では品質管理の強化など、各業界で様々な人材にまつわる課題を抱えていることを受け、採用は活発化する見込みだ。
転職市場予測の詳細は、下記を参照。
転職サービス「doda」・プレスリリースより
