HOME ＞ニュース＞「キャリアオーナーシップ経営AWARD2024」グランプリ・最優秀賞発表

「キャリアオーナーシップ経営AWARD2024」グランプリ・最優秀賞発表

2024年05月16日

パーソルキャリア株式会社は5月13日、「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2024」のグランプリと最優秀賞を発表した。

キャリアオーナーシップとは、「個人一人ひとりが『自らのキャリアはどうありたいか、如何に自己実現したいか』を意識し、納得のいくキャリアを築くための行動をとっていくこと」（経済産業省「我が国産業における人材力強化に向けた研究会」報告書、2018年）。

「キャリアオーナーシップ経営AWARD」は、そのようなキャリアオーナーシップを備えた人材を、経営戦略や事業戦略と連動した人材戦略を策定・実施することで育成し、個人と組織の持続的な成長を実現している企業を表彰し、その取組みをモデルとして共有すべく、昨年度始まった事業。

「グランプリ」は部門を横断した成果を上げ、かつソーシャルインパクトの高い企業に、「最優秀賞」は「人事／HRの変革」（人事／HRの経営との一体化や、そのために必要なケイパビリティの拡張）、「企業文化の変革」（キャリアオーナーシップにもとづく企業風土の刷新）、「マネジメントの変革」（マネジメント層の育成）、「キャリアの変革」（副業・兼業やリスキリングなど、ノンリニアなキャリアの推進）の4つの部門別に、優れた取り組みを見せた企業に贈られる。

グランプリはパナソニックコネクト株式会社が受賞。経営層の強力なコミットメントのもと、多数の個別施策を通じ、「カルチャー＆マインド改革」を継続的に実施していることが評価された。

最優秀賞の受賞企業は以下の通り。

	大企業の部	中堅・中小企業の部
「人事/HRの変革」部門	株式会社ポーラ	株式会社ローンディール
「企業文化の変革」部門	九州電力株式会社	レジル株式会社
「マネジメントの変革」部門	株式会社マクニカ	株式会社biima
「キャリアの変革」部門	株式会社SHIFT	株式会社ナラティブベース