管理職育成の課題を組織構造から読み解く診断サービスを提供　アルー

社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：東京都千代田区）は、管理職育成における課題を事業と組織の特徴から見立て、企業が優先して取り組むべき育成テーマを読み解く無料診断サービス「マネヨム」の提供を開始した。

同サービス開発の背景として、近年の人材育成への注目の高まりを受け、企業では管理職育成への投資が進む一方で「研修を実施しても現場のマネジメントが変わらない」「管理職が育たない」「管理職になりたがらない」といった課題を抱えている事例が数多く見られる。管理職は上司と部下、目標達成と人材育成など、相反する要請の間で日々意思決定を迫られる「板挟み」の状態に置かれている。しかし、従来の管理職育成では、こうした事業と組織の特徴に起因する課題が十分に可視化されないまま、個人のスキルや意識の問題に焦点があてられるケースが少なくない。

アルー株式会社・プレスリリースより。

そこでアルーは、相反する要求を両立できる管理職を育てることに着目し、企業ごとの管理職の育成課題を見立てる無料診断サービス「マネヨム」を開発した。「マネヨム」は企業が自社の現状を客観的に把握し、本当に優先すべき育成テーマを明らかにすることで、「自社の管理職は、こう変わっていく」というストーリーを描き、より効果的な管理職育成が実施できるよう支援するという。

診断結果は、企業ごとの管理職育成課題を整理した「育成課題見立てレポート」として、PDFで提供。管理職が直面している課題や、その背景にある組織構造を整理し、今後取り組むべき育成テーマを提示するとしている。