ビジネスパーソンの4分の3が定年は自分で決めたいと感じる 民間調査

パーソルキャリア株式会社は10月28日、「定年に関する意識調査」の結果を発表した。

「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高年齢者雇用安定法）の経過措置の終了に伴い、65歳までの雇用確保が2025年4月から完全に義務化される中、ビジネスパーソンは定年についてどのように感じているのか調べた。

調査は10月、同社が運営する職業情報サイト「JobQ Town」（ジョブキュータウン）の利用者を対象に実施。606名から回答を得た。

定年は必要だと思うか尋ねたところ、「どちらかといえば必要だと思う」が29.9%で最多。「とても必要だと思う」（19.6%）、「必要だと思う」（25.1%）と合わせると、必要との回答が7割を超えた。

必要と回答した人（n=452）にその理由を尋ねたところ（複数回答可）、トップ3は「区切りによるモチベーションの維持」（46.7%）、「ライフプランが立てやすい」（42.9%）、「職場のスムーズな世代交代」（38.7%）となった。

定年は自分で決めたいか、それとも制度に従うか尋ねたところ、「自分で決めたい」が30.1%で最多。「とても自分で決めたい」（21.1%）、「どちらかといえば自分で決めたい」（23.4%）と合わせると、自分で決めたいとの回答が4分の3に上った。

定年は必要と考えるものの、その定年は自分で決めたいと感じている人が多いことが判明した。

定年以降も働きたいか尋ねたところ、「働きたい」は34.5%、「定年で辞めたい」は26.9%。いずれも「定年前に辞めたい」（38.6%）を下回った。

何歳まで働きたいと思うか尋ねたところ、平均は64.1歳。「定年以降もはたらきたい」と回答した人では70.2歳、「定年で辞めたい」と回答した人では63.5歳、「定年前に辞めたい」と回答した人では59.2歳だった。

調査結果の詳細は以下から見ることができる。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000222.000013597.html

パーソルキャリア プレスリリースより