「パーパス経営」事例紹介　多くの企業がパーパス「浸透」に力を注ぐ

オムロン

「ソーシャルニーズの創造」「絶えざるチャレンジ」「人間性の尊重」などの価値観を大切にし、創業の精神を重視するオムロン。飾り物ではなく、日々の業務と一体化し、実行されてこその企業理念であるという考えの下、「企業理念経営」を推進している。2015年には、企業理念をより分かりやすい表現にして社内に浸透させるため、改訂を行った。さらに、2022年には企業理念の実践を定款に盛り込んでいる。

また、企業理念の実践を全社員に促す取組みとして、もっとも企業理念を体現したプロジェクトを評価する「TOGA（The OMRON Global Awards）」を実施。TOGAを通じて、日々の仕事や職場における実践事例を全社員で共有することで、理念への共感・共鳴の拡大を図っている。