ソニー流・ボトムアップの「全社員AI人材」育成の仕組みとカルチャー

芦ヶ原 隆之

ソニーグループ株式会社 R&Dセンター
基盤技術研究開発フィールド 上級主幹技師
1990年にソニー株式会社（現 ソニーグループ株式会社）入社。1994〜1996年カーネギーメロン大学ロボット工学研究所訪問研究員。主にR&D組織にて、コンピュータビジョンにかかわる研究開発に従事。FA、映像制作、ロボット、ゲーム、AR、医用画像、車載、スマートフォン、デジタルカメラ等、広範囲にわたる応用を手掛ける。2013年よりR&Dの関連技術開発部隊の統括として技術開発をけん引。現在、ソニーグループ株式会社R&Dセンターにて情報処理領域、特に、画像認識、機械学習、ロボティクスの技術カテゴリを担当。ソニーグループ内で約50名が任命されているCorporate Distinguished Engineerのひとりで、情報処理戦略コミッティの代表、基幹技術研修のAI関連技術講座の企画委員長を務め、ソニーグループ全体の技術と人材の強化活動を行っている。