女性後継者育成の鍵は、観察学習と経験学習にあり

高田 朝子

法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科　教授
博士（経営学）。立教大学経済学部経済学科卒業、慶應義塾大学大学院経営管理研究科経営学修士（MBA）、同博士課程修了。モルガン・スタンレー証券会社勤務を経て留学。Thunderbird国際経営大学院修了、国際経営学修士（MIM）。高千穂大学経営学部助教授、法政学経営大学院准教授などを経て、2010年から現職。主な著書・論文に『手間ひまをかける経営』（生産性出版　2023年）『女性マネージャーの働き方改革2.0』（生産性出版、2019）、「女性後継者の後継プロセス-27人の定性調査からの一考察」『経営行動科学』第33巻第1.2号,2021,25-47など。