経営者に必要なマインドやスキルを開発する経営後継者研修

日本企業の後継者不在が喫緊の課題となっている中、中小機構の中小企業大学校では、後継者育成専門コースとして「経営後継者研修」を提供。座学、演習、自社の分析を通じて、経営者に必要なマインドやスキル（能力）を開発していく。本稿では、その概要を紹介する。（編集部）

10か月間の全日制で学ぶ
中小機構の経営後継者研修

国の中小企業政策の中核的な実施機関として、起業・創業期から成長期、成熟期に至るまで、企業の成長段階に合わせた幅広い支援を提供している独立行政法人中小企業基盤整備機構（以下「中小機構」）。

中小機構では、地域の自治体や支援機関、国内外の他の政府系機関と連携しながら中小企業の成長をサポートしている。

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