大学経営改革を推進する新たな人材像 教員・職員とは異なる第3の職 URA
大学の研究力の強化が課題となる中、教員・職員とは異なる第3の職『URA』に注目が集まっている。本稿では、大学経営改革を推進する新たな人材像『URA』を検証する。
大学経営改革を推進する、第3の職『URA』
我が国における研究力の現状は、論文数で見ると他の先進国が増加させる中、同水準に止まっており、国際的なシェアが大幅に減少してきている。また、注目度の高い論文数の指標として、Top10%補正論文数で比較すると、さらに減少が顕著になっている(図表1)。
このような現状であるにも関わらず、研究力を支える我が国の「研究支援者(研究補助者、技能者および研究事務その他の関係者等)」は…
(※全文:2554文字 画像:あり)
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