哲学対話、実践上の注意と課題 よいファシリテーターになるには
多様な他者との対話を通じて相互の理解を深めたり、異なる立場の者同士で答えのない問いに向き合う手法である哲学対話について、年代やシーン別に解説してきた本連載。今回は、実際に取り組む際に起こりがちな注意点と、それへの対応を紹介する。
これまで、さまざま場所や機会での実践の事例を紹介してきましたが、今回と次回は、哲学対話を実践していく上での具体的な注意と課題、問題の対処方法などをご説明したいと思います。
継続的な場所と機会をつくる
河野 哲也
哲学対話に魅力を感じて、自分でも実践してみたい、対話をオーガナイズしてみたいと思う方にとっての最初の課題は、場所と機会をどう作ればよいか、対話のファシリテーションをどのようにすればよいかだと思います。
学校での「子どもの哲学」、企業内対話、公共団体などでの地域創生の対話などを企画する場合には、場所取りや参加者集めはあまり苦労されないかもしれません。ただし、せっかくの哲学対話も単発の企画になってしまっては、あまり意味はありません。学校での子どもの哲学も、一回だけの楽しいイベントにとどまってしまったのでは、思考力やコミュニケーション力、シティズンシップの成長といった教育効果を期待することはできません。企業内での倫理意識の向上を目指した対話でも、…
(※全文:2382文字 画像:あり)
全文を読むには有料プランへのご登録が必要です。
※無料体験後は自動的に有料購読に移行します。無料期間内に解約しても解約金は発生しません。