三井住友海上　MSビジネスネットワークが切り開く新たな価値共創

松井 香奈子 氏

三井住友海上火災保険株式会社
人事部 採用グループ

黑川 健人 氏

三井住友海上火災保険株式会社
人事部 採用グループ

三井住友海上火災保険（以下、三井住友海上）が「MSビジネスネットワーク」を立ち上げたのは2022年9月。保険業界では初の取り組みだった。背景には、社外と社内の二つの環境変化がある。

社外では当時、大企業を中心に中途採用市場が急速に活性化していた。

「新卒一括採用・終身雇用が前提だった時代から、社員の流動化が大きく進んだ転換点でした。当社からも人材が流出する一方、外部人材を活用する必要性が高まっていました」と人事部・採用グループの黑川健人氏は振り返る。新卒で入社した会社を「ファーストキャリア」と捉え、セカンドキャリア・サードキャリアを前提に就職活動を行う学生も増えていた。

社内でも、若手層を中心にキャリア観が変化していた。

「新卒・中途ともに、転職を視野にキャリアを考える社員が増えてきている状況です。だからこそ、一度退職された方々と関係を絶たず、戻ってきていただける土壌をつくることが急務でした」と黑川氏は語る。

時代に即した、企業と退職者との新しい関係構築。それが「MSビジネスネットワーク」立ち上げの起点だ。