成長戦略に紐付いた人材戦略を 人事部に求められる変革

グローバルな人材獲得競争の激化、少子高齢化社会、人生100年時代など日本企業の経営と人材を取り巻く環境は大きく変化している。企業の成長戦略に紐付いた新たな人材戦略、施策の立案が不可欠だ。

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