『先端教育』9月号「特集：パーパスと人材育成」発刊【無料記事紹介】

8月1日、月刊『先端教育』2023年9月号が発行となりました。

今月号の特集1では、「パーパスと人材育成」をテーマにしました。近年、日本の企業社会において、パーパス（存在意義、志）が注目されています。個々人が自らのパーパスに即して働くことは、モチベーションやエンゲージメントの向上をもたらし、自律型社員の育成にもつながります。パーパス経営とは、人材戦略を起点とするものであり、個人の成長やキャリア開拓への視点が欠かせないものとなっています。

特集2では、「包括的性教育」を取り上げました。包括的性教育とは、人間関係や多様性、ジェンダーや人権なども含めた性教育を意味します。特集では、実践者の取組みを通して、包括的性教育の意義や、普及に向けた課題などを検証しました。

地域特集は、「京都府」を取り上げました。テクノロジーを活用した教育や産学連携の取組み、リカレント教育など、愛媛を舞台に展開される多彩なプロジェクトを紹介しています。ぜひご一読ください。

下記の記事は8月7日まで無料で公開していますので、ぜひご覧ください。

パーパスを起点に社員のキャリアオーナーシップを育む
伊藤 正幸（富士通 Employee Success本部 Engagement & Growth統括部 キャリアオーナーシップ支援部 部長）

人生をデザインするための性教育、包括的性教育の普及を目指す
染矢 明日香（NPO法人ピルコン 理事長）

特色ある研究を展開し、大学のポテンシャルを高める　
ウスビ・サコ（京都精華大学 全学研究機構長）

◆特集1

社員の自律性を高める
パーパス経営と人材育成

パーパス起点の経営・人材戦略で持続的な企業価値の向上へ

「発見・共鳴・実装」でパーパス・ドリブンな組織に
アイディール・リーダーズ株式会社 代表取締役CEO　永井恒男

パーパスを起点に社員のキャリアオーナーシップを育む
富士通株式会社 Employee Success本部Engagement & Growth統括部 キャリアオーナーシップ支援部 部長　伊藤正幸 

パーパスは組織を突き動かす衝動　様々な施策でパーパス経営を実践
RELATIONS株式会社 代表取締役　長谷川博章 

企業と社員のパーパスが響き合う　自律型社員を育むキャリア制度
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社　人財開発部 人事グループ　平田啓輔 

過去未来を問い直しパーパスを策定　経営・人材戦略が連動する企業に
株式会社RECOMO 代表取締役CEO　橋本祐造 

1on1ミーティングでパーパスと個人の接点を見つけ、自律型人材へ
株式会社サーバントコーチ 代表取締役　世古詞一 

従来の経営理念がある中で、パーパスの浸透が課題に
金沢星稜大学 経済学部 経営学科 教授　野林晴彦 

経営者に求められる本気の覚悟、ストーリーの共有が重要に
OD Lab合同会社 代表　水迫洋子 

深く内省する機会を持つことで「主体的個人」は育まれる
株式会社ウェイアンドアイ 代表取締役　粟野智子 

多くの日本企業に広がる　理念経営・パーパス経営の実践

◆特集2
包括的性教育の実践

ウェルビーイングの実現へ

包括的性教育の意義と実践とは？
埼玉医科大学 医療人育成支援センター・地域医学推進センター 助教・産婦人科医師　高橋幸子 

自分らしく生きることを学ぶ
桐朋小学校 教諭　星野俊樹 

人生をデザインするための性教育
NPO法人ピルコン 理事長　染矢明日香 

義務教育段階での包括的性教育を

◆地域×教育イノベーション
京都府

「教育環境日本一」プロジェクトを推進
京都府教育委員会 教育長　前川明範 

数字で見る京都府の教育

京阪神に起業のエコシステムを築く
京都大学 産官学連携本部長　室田浩司 

独自のリカレント教育に力を注ぐ
京都先端科学大学 特任教授・社会連携支援室兼学長室 室長　鶴田靖人 

「表現の力」を活かして世界に貢献
京都精華大学 全学研究機構長　ウスビ・サコ 

PBL専門教室で「10歳からの社会教育」
株式会社COLEYO CEO　川村哲也 

VR・メタバースを活用した職業教育
学校法人大和学園 副理事長　田中幹人 

「学び」におけるゲームの可能性
すなばコーポレーション株式会社 CGO　荒木勇輝

田舎暮らしで育む「生き抜く力」
株式会社ほんまもん 代表取締役　奥出一順 

学習塾企業が目指す社会課題の解決
成基コミュニティグループ 代表兼最高経営責任者（CEO）　 佐々木雄紀 

近世の京都府教育史 私塾と商家教育

◆連載

巻頭言：アントレプレナーシップ教育への提言
東京商工会議所 教育・人材育成委員長／三井住友海上火災保険株式会社 特別顧問　江頭敏明 

フロントランナーの構想と実践：未来を生きる力を育む研究教育機関
amazing college 校長/主席研究者　岩﨑千佳 

戦略的経営と大学改革の未来：医療・創薬分野におけるAI人材育成
東京医科歯科大学 統合教育機構　イノベーション人材育成部門 部門長・教授　竹内勝之、他 

教育分野のコーチング実践と探究：金沢大学でのコーチング実践
株式会社THE COACH 代表取締役　岡田裕介　
金沢大学 教授　佐川哲也 

学ぶ力を引き出す学習環境をデザインする：探究的な学びは生徒にすべての活動を決めさせることではない
聖心女子大学 現代教養学部教育学科 教授　益川弘如 

SDGs探究実践：子どもたちの探究心に火をつける
ラーンネット・グローバルスクール 代表　炭谷俊樹 

リスキリング最前線：社員のITスキル0からの改革
株式会社ハマヤ 代表取締役CTO兼CIO 若井信一郎 

リカレント教育によるDX等人材育成：データサイエンス・AIを使って課題解決ができる人材を育成
神戸大学 数理・データサイエンスセンター センター長／教授　小澤誠一 

リカレント教育の課題と展望：東工大のCUMOTの取組み
東京工業大学 環境・社会理工学院 特任教授　古俣升雄 

実務家教員という生き方：金融機関から大学教員へと転身
獨協大学 経済学部経営学科 准教授／社会構想大学院大学 実務家教員養成課程 修了生　脇拓也 

理論と実践の架橋を目指して：ネガティブ・ケイパビリティを研究
社会構想大学院大学　実務教育研究科1期生　田中稔哉 

令和時代の教育デザイン：多摩美のバーチャル大学
日本デザイン振興会 常務理事　矢島進二 

◆特別企画　GIGAスクール構想セミナー

次世代の校務DX実践のための抑えるべきポイント

校務DXで学校の働き方改革を進めて学校を若者にも選ばれる職場に
文部科学省 初等中等教育局　学校デジタル化プロジェクトチームリーダー　武藤久慶 

統合ID基盤で校務DXを支援
エクスジェン・ネットワークス株式会社　専務取締役／営業本部長　引間賢太 

校務での実践経験を授業に活かす
春日井市教育委員会 教育研究所 教育DX推進専門官　水谷年孝 

散在する教育データを一元化
株式会社プラスアルファ・コンサルティング　ヨリソルグループ グループリーダー　川島将史 

校務支援システムのクラウド化で校務DXを
東京女子学院中学校高等学校 教務 部長　村田智久
KDDI株式会社 事業企画部　礒田成弘