Amazon、人材教育プログラム「Career Choice」を日本でも開始

Amazon（本社：東京都）は、対象となる従業員がAmazonやその他の場所でキャリアを切り拓き、成功するためのスキルアップ支援することを目的とする、世界で累計30万人以上が参加した人材教育プログラム「Career Choice」を日本で開始したことを発表した。

アマゾンジャパン合同会社・プレスリリースより。

Career Choiceは、学費および対象となる諸費用を支給する教育給付制度で、外部の教育機関と連携し、人材需要の高い職業に就くための教育やトレーニングを受ける機会を提供する。この制度ではAmazonが年間上限額まで学費を前払いし、生涯の支給限度額も設定していない。そのため、資格要件を満たしている限り、従業員は毎年学び続けることが可能だ。

Career Choiceは2012年にグローバルで開始したプログラムだ。Amazonは、2025年10月に「Future Ready 2030」を発表し、 教育とスキルトレーニングへのアクセスを拡大し、グローバルで少なくとも5,000万人が「未来の仕事」に備えられるようにするために25億ドル規模の追加投資を約束した。その取り組みの一環として、2030年までにCareer Choiceによる従業員教育に10億ドルを投じることを計画している。

同プログラムは、Amazonに直接雇用されている従業員が対象。日本では、人材需要の高い分野の実践的な8つのキャリアパスに関するプログラムと2つの語学プログラムからなる合計10プログラムを提供する。各プログラムは、従業員のスケジュールにあわせて柔軟に学習できるよう設計されており、専門キャリアパスプログラムは勤続1年以上の対象従業員が利用可能で、語学プログラムは入社初日から受講することができる。

これらの学習カリキュラムは、データセンター設備技術者、メカトロニクス技術者、半導体技術者、トラック運転手といった、特にニーズが高い専門分野をカバーしている。公認資格の取得により、Amazon内にとどまらず、社外においてもキャリアを切り拓くことが可能になるという。