『先端教育』８月号「特集：企業内大学」発刊【無料記事紹介】
6月30日、月刊『先端教育』2023年８月号が発行となりました。
特集１は「企業内大学で人材育成を変える」です。人的資本経営の流れもある中で、自社の人材育成を体系化し、戦略的に推進する仕組みとして、「企業内大学」を設立する動きも出てきています。
企業内大学の形態は各社によって様々ですが、近年はデジタル技術を基盤にした仕組みが浸透しています。本特集では、企業内大学の意義や設計・運営するうえでの留意点、企業の最新動向や取組事例などを紹介します。
特集2は「海外留学・進学の新潮流」です。政府の教育未来創造会議は今年4月、2033年までに50万人の海外留学派遣を目標とする提言を打ち出しました。今、コロナ禍による渡航制限が緩和されてきた中で、海外留学・進学に向けた様々なプロジェクトが始まっています。
地域特集は「大分県」を特集しています。県の教育行政では、「教育県大分」の創造に向けた取組を進め、ICT 活用支援や働き方改革、地域とともにある学校づくりに力を注いでいます。また、民間においても、AI を活用した人材マッチングや、新たな教育の形づくり、DX 実現に向けた人材育成など数々の挑戦が始まっています。ぜひご一読ください。
下記の記事は７月６日まで無料で公開していますので、ぜひご覧ください。
社員が教え学び合う「Temp University」社内講師の可能性とは
パーソルテンプスタッフ株式会社 人事本部 Temp University推進室 室長 古田全人
返済不要の奨学金で自分でプランを設計する留学を支援
文部科学省 官民協働海外留学創出プロジェクト
トビタテ！留学JAPAN プロジェクトディレクター 荒畦悟
APUが「第2の開学」で次なるチャレンジ 新たな社会人教育を展開へ
立命館アジア太平洋大学（APU）副学長 米山裕
◆特集1
リスキリングの組織文化を醸成
企業内大学で人材育成を変える
人材育成を体系化し戦略的に行う
企業内大学は「3.0」へ 経営戦略との連携が問われる
宮城大学 事業構想学群・事業構想学研究科 教授 大嶋淳俊
社員が教え学び合う企業内大学「社内講師」が持つ可能性とは？
パーソルテンプスタッフ株式会社 人事本部 Temp University推進室 室長 古田全人
全社で人的リソースをシェアし、社内講師の活用を促進せよ
講師ビジョン株式会社 代表取締役 島村公俊
戦略的に研修効果を高めるインストラクショナルデザイン
サンライトヒューマンTDMC株式会社 代表取締役社長 森田晃子
組織が成長する学び５選
「わかった」から「できた！」へ変革しつづける人財を育成
株式会社商工組合中央金庫 人づくり支援室 前田悠
なぜ「企業内大学」が必要なのか目的を明確化することが重要
株式会社 人財ラボ 代表取締役社長 下山博志
学びのデザインを支援する企業内大学を実現する統合型LMS
株式会社ライトワークス 執行役員 ビジネスソリューション本部長 齊藤心吾、他
終身成長に向け、みんなで学ぶラーニング・コミュニティ
旭化成株式会社 人事部 人財・組織開発室 課長 三木祐史、同人財・組織開発室 梅崎祐二郎、他
DX対応からキャリア自律まで、多様な形態で広がる企業内大学
◆特集2
海外留学・進学の新潮流
海外留学・進学支援の実態とは？
自分でプランを設計する留学を支援
文部科学省 官民協働海外留学創出プロジェクト
トビタテ！留学JAPAN プロジェクトディレクター 荒畦悟
誰でも世界トップ500の大学で学ぶ
株式会社LOOPAL 代表取締役 田原佑介
学部独自の留学プログラム
関西学院大学 総合政策学部 メディア情報学科 教授 山田孝子、他
世界最前線でのチャレンジ
タイガーモブ株式会社 共同代表取締役COO 中村寛大
給付型奨学金の活用を
◆地域×教育イノベーション
大分県
「教育県大分」の創造を目指す
大分県教育委員会 教育長 岡本天津男
数字で見る大分県の教育
「第2の開学」で新たな教育を始動
立命館アジア太平洋大学（APU）副学長 米山裕
グローバル人材の育成を支援
Growbuddy 共同代表 伊藤愛留、今本昌浩
農業で起業し、女性の活躍を応援
ウーマンメイク株式会社 代表取締役 平山亜美
地域企業の人材戦略と新事業開発
大分合同新聞社 取締役 伊達英寿
キャリア教育を牽引、新たな挑戦へ
大分県議会議員／一般社団法人NINAU 創立者 岡野涼子
ジュニアICTリーダー事業を展開
玖珠町教育委員会 GIGAスクール推進室 衛藤公彦、平川拓也
別府で起業支援、人の挑戦を後押し
株式会社ASO 代表取締役／シニアインキュベーションマネージャー 宮井智史
中小企業の「人」の課題を解決
株式会社HAB&Co. 代表取締役CEO 森祐太
「わたしのこたえを創る」教育を追求
ここのね自由な学校 山下浩二
脳科学×体験学習で「個」を育む
一般社団法人ひとねるアカデミー 代表理事 佐藤陽平
近世の大分県教育史 藩校と寺小屋
◆特別企画
大学DXフォーラム
研究費管理と経費精算業務のデジタル構想
公的研究費の管理・監査の現状と課題
文部科学省 科学技術・学術政策局 研究環境課 競争的研究費調整室 室長 中田欣成
法人カード+コンカーで大学の経費精算改革を
三井住友カード ビジネスマーケティング統括部 部長代理 若林友佳
予算を見える化し段階的運用でDXを実現
文京学院 法人事務局 総務部 部長 品田容子
継続的な情報基盤の整備が不可欠
広島大学 上席特任学術研究員 特命教授 相原玲二
経費精算のペーパーレスで業務効率化を
◆特別企画
いじめの重大事態を防ぐ
いま必要ないじめ対策とは？
科学的根拠に基づくいじめ対策
公益社団法人子どもの発達科学研究所 所長・主席研究員 和久田学
アプリ等の活用による組織的対応
北海道大学大学院 教育学研究院 准教授 加藤弘通
◆連載
巻頭言：経営を承継し、人の可能性を引き出す
元・スローガン株式会社 代表取締役社長／経済同友会 教育改革委員会 副委員長 伊藤豊
戦略的経営と大学改革の未来：現場が主体的に動き出す質保証のマネジメントとは？
茨城大学 学長 太田寛行、茨城大学 全学教育機構 副機構長・教授 嶌田敏行
フロントランナーの構想と実践：キャリア特化型の通信制サポート校
株式会社青楓館 代表取締役、青楓館高等学院 代表 岡内大晟
教育界のキーパーソンに聞く：日本の社会科学の改革を牽引し持続可能な未来に向けた拠点形成へ
一橋大学長 中野聡
公認会計士 植草茂樹、京工業大学 教授 江端新吾
学ぶ力を引き出す学習環境をデザインする：グループ活動を取り入れれば学びが深まる訳ではない
聖心女子大学 現代教養学部教育学科 教授 益川弘如
SDGs探究実践：協働する探究のデザイン（後編）
一般社団法人こたえのない学校 代表理事 藤原さと
リスキリング最前線：AI・データサイエンスの学び方
株式会社キカガク スクール事業部マネージャー 和泉正倫
リカレント教育によるDX等人材育成：DX時代を先導する人材を目指す
東京理科大学 経営企画部次長 小原正之
教員という生き方：自身が培った力を、広く社会のために
WaShPresso COMPANY 代表／社会構想大学院大学 実務家教員養成課程 修了生 小川修功
理論と実践の架橋を目指して：学校教員の教職観を研究
社会構想大学院大学 実務教育研究科1期生 山本絢子
令和時代の教育デザイン：女性活躍に寄与、保育所のデザイン
日本デザイン振興会 常務理事 矢島進二
