大学生の生成AIの用途、最多は「就職活動」 民間調査

新卒採用サービス「OfferBox」を提供する株式会社i-plugは6月4日、大学生と企業を対象に行った、生成AIの活用に関する調査の結果を発表した。

調査は今年5月に実施。2025年3月卒業予定の大学生613名と、新卒採用を実施する企業266社から回答を得た。

大学生に、ChatGPTなどの生成系AIや、それを搭載したサービスをこれまでに活用したことがあるか尋ねたところ、60.5％が「ある」と回答した。

「ある」と回答した大学生に、何に活用しているか尋ねたところ（複数回答可）、「大学の授業や課題／研究におけるアイデア出し」（38.8%）「同リサーチ」（33.4%）を抑え、「就職活動」（45.8%）が最多となった（画像参照）。

就職活動に活用していると回答した大学生に、具体的にどのように活用しているか尋ねたところ（複数回答可）、「エントリーシートや履歴書の添削」（73.5%）と「同作成」（47.1%）がトップ2となった。

一方、採用選考（面接）においてエントリーシートや履歴書の提出を学生に求めている企業に、生成AIやそれを搭載したサービスの使用に対して対策を行っているか尋ねたところ、行っているとの回答は1.2%にとどまった。

対策を行っていると回答した企業に、その方法について自由記述で尋ねたところ、「事前にChatGPT等を活用し、使用学生の回答を作成、類似回答をピックアップする」などが挙げられた。企業にとっても採用活動において生成AIをいかに活用するかが重要であると言える。

調査結果の詳細は以下から見ることができる。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000124.000041771.html

i-plugプレスリリースより