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南海電鉄　新規事業創出へ、「社内外の垣根」を越えて人材を活用

  • 東本 真奈、渡邊 理沙（南海電気鉄道株式会社 経営戦略グループ イノベーション推進部）

「事業は人が創る」をコンセプトに、事業創出支援プログラムを展開する南海電鉄は、他社の社員など社外人材が、自らの仕事に従事しながら事業創出にチャレンジできる仕組みを導入。社内外の垣根を越えて人材を探索・発掘し、成長の機会を創出している。

事業提案者の想いを重視、
壁を突破できるマインドを醸成

東本 真奈

東本 真奈

南海電気鉄道株式会社 経営戦略グループ イノベーション推進部 上級主任

渡邊 理沙

渡邊 理沙

南海電気鉄道株式会社 経営戦略グループ イノベーション推進部 主任

南海電気鉄道（南海電鉄）は2019年4月、事業創出を通じたイノベーション人材の育成・輩出と新たな価値の創出を目的に、グループ全社員を対象とする事業創出支援プログラムを開始した。経営戦略グループ イノベーション推進部上級主任の東本真奈氏は、その背景について次のように語る。

（※全文：2093文字　画像：あり）

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