人材不足に立ち向かう すべての社員を戦力にするための組織構築とは
人材不足が深刻化する今後、企業ではあらゆる社員が戦力としてモチベーション高く活躍する必要がある。人材マネジメント研究の第一人者である学習院大学・守島基博氏は、組織構築にあたり、「個」と集団としての「場」、双方の視点が必要だと語る。
「個」を生かしつつ
協調の「場」を設計する
守島 基博
労働力人口の減少、リモートワークの浸透、ビジネス領域におけるDX推進など、労働市場や企業経営は大きな転換期を迎えている。また、『人生100年時代』という言葉に象徴されるように、人々の生き方や働き方に対する考え方も様変わりし、新たな雇用モデルの提示や人事改革が急務となってきた。人材マネジメント研究の第一人者である学習院大学の守島基博教授は、これからの企業戦略においては社内のあらゆる人材を活かしきる『全員戦力化』こそが必須であり、そのためには『場』づくりが重要になると指摘する。
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