• 新卒採用のニューノーマル　企業オファーから始まる就活

  • 2021年4月2日
  • 中野 智哉（i-plug代表取締役CEO）
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• メタ認知を活用した人材マネジメントで、組織のパフォーマンスを最大化

  • 2021年3月31日
  • 三宮 真智子（大阪大学 名誉教授）
  • 有料
  
• 優秀な人材の流失を防ぐ、エグゼクティブコーチング

  • 2021年3月31日
  • 渡部 卓（帝京平成大学現代ライフ学部 教授）
  • 有料
  
• ソニー流人材育成 「個」の成長が、会社の成長へ

  • 2021年3月31日
  • ソニーピープルソリューションズ 人材開発部 統括部長 池山 一誠、同担当部長 早藤 努
  • 有料
  
• ベネッセ　オンライン動画で人材育成、社員教育を世界水準に

  • 2021年3月31日
  • 飯田智紀（ベネッセコーポレーション 大学・社会人事業開発部 部長）
  • 有料
  
• 新卒は「その会社らしさ」を体現、カルチャーの言語化が重要に

  • 2021年3月31日
  • 唐澤俊輔（Almoha 共同創業者／『カルチャーモデル』著者）
  • 有料
  
• アイリスオーヤマの採用戦略　新卒の通年採用で多様な人材を確保

  • 2021年3月31日
  • 会田 祐一（アイリスオーヤマ株式会社人事部部長）
  • 有料
  
• ソフトバンクの人事戦略　不変のミッションとポリシー

  • 2021年3月31日
  • 源田 泰之（ソフトバンク 人事総務統括 人事本部 副本部長）
  • 有料
  
• 採用・育成で進むオンライン化　課題はコミュニケーションの確保

  • 2021年3月31日
  • 月刊先端教育 編集部
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• 徳島に居ながらにして、世界とつながる人材育成

  • 2021年3月11日
  • 田尾 幹司（とくしま産業振興機構　副理事長）
  • 有料
  
• 学びの情報をワンストップで提供　生涯にわたる学びと教えを

  • 2021年3月11日
  • 竹岡 正雄（徳島県政策創造部 県立総合大学校 本部長）
  • 有料
  
• 数字で見る徳島県の教育　IT企業誘致で過疎の山村が活性化

  • 2021年3月10日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 増殖する「繊細さん」を救え　HSPの正しいマネジメント法

  • 2021年3月9日
  • 渡部 卓（帝京平成大学現代ライフ学部 教授）
  • 有料
  
• ダイバーシティ&インクルージョン　多様性とは何か

  • 2021年3月9日
  • 岡本 裕一朗（玉川大学 客員教授）
  • 有料
  
• 損保ジャパンの人事戦略　もっと「働きたい会社」へ、新制度を開始

  • 2021年3月8日
  • 鷲見 隆充（損害保険ジャパン 人事部長）
  • 有料
  

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