• 大学発スタートアップの真の成長に向けて　明確な方針と人材育成の必要性

  • 2025年5月29日
  • 北岡 侑子（日本ベンチャーキャピタル株式会社 シニアパートナー／科学技術振興機構 スタートアップ・エコシステム共創委員会 委員／文部科学省 国立大学法人評価委員会 官民イノベーションプログラム部会 臨時委員）
  • 有料
  
• 「楽しい日本」を哲学する

  • 2025年5月29日
  • 文・先﨑 彰容　社会構想大学院大学 社会構想研究科　研究科長・教授
  • 公開
  
• オンライン探究学習「BEAU」 好奇心の追求こそが成長の原動力

  • 2025年5月29日
  • 小原 涼（一般社団法人BEAU 代表理事／RUProduction 代表取締役／FPEC 代表取締役CEO）
  • 公開
  
• 福井大学　真の「社会共創大学」として、地域のWell-beingに貢献

  • 2025年5月29日
  • 内木 宏延（福井大学長）
  • 有料
  
• NTT西日本 共創が拓く未来 “Self-as-We”で挑むイノベーション

  • 2025年5月29日
  • 市橋 直樹（西日本電信電話 イノベーション戦略室長）
  • 有料
  
• 女性リーダー育成のためには、「省察的に振り返る」学習機会が重要

  • 2025年5月29日
  • 堀本 麻由子（東洋大学 文学部 教育学科 教授）
  • 有料
  
• 女性リーダー育成に必要な経営層・管理職が果たすべき役割

  • 2025年5月29日
  • 宮本 桃子（Mentor For 取締役COO）
  • 有料
  
• 管理職にこそ欠かせない　「感謝」を活かすマネジメント

  • 2025年5月29日
  • 文・正木 郁太郎（東京女子大学 現代教養学部 心理学科 准教授）
  • 有料
  
• 三つの思考から紐解く　管理職に求められる経営学の技法

  • 2025年5月29日
  • 文・舟津 昌平（東京大学大学院 経済学研究科 講師）
  • 有料
  
• ４つのパターンから考える　新任管理職に必要な支援策

  • 2025年5月29日
  • 岩月 優（ソフトバンク 人事本部 採用・人材開発統括部 人材開発部）
  • 公開
  
• 特集１　VUCA時代のリーダーシップ　組織成長を牽引するマネジャー育成

  • 2025年5月29日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• 優秀な人材が活躍できる場を創出 「地方の未来をおもしろくする」　

  • 2025年5月1日
  • 川口 聡（リーピー 代表取締役）
  • 有料
  
• 産官学連携に不可欠な人材を育成　地域プロジェクトマネージャー養成課程

  • 2025年5月1日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• アートとケアの接点を学び実践する　東京藝術大学「DOORプロジェクト」

  • 2025年5月1日
  • 伊藤 達矢（東京藝術大学 社会連携センター センター長/教授）、藤原 旅人（東京藝術大学 芸術未来研究場 ケア&コミュニケーション領域　特任助教）
  • 有料
  
• オルタナティブスクールを開校　新たなモデルで「学びの選択肢」を広げる

  • 2025年5月1日
  • 三原 菜央（NPO法人スマイルバトン 代表理事）
  • 有料
  

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