• Ponteとやま　誰もが凸凹を活かし生きていく 新しい居場所をつくる

  • 2025年4月1日
  • 水野 カオル（一般社団法人Ponteとやま 代表理事）、加藤 愛理子（一般社団法人Ponteとやま 理事）
  • 有料
  
• 持続的な企業の成長に必要なパーパス・ムーブメントを起こす

  • 2025年3月31日
  • 齊藤 三希子（エスエムオー 代表取締役）
  • 有料
  
• 特集１　理念に基づく経営で人を育てる　組織を変えるパーパスの力

  • 2025年3月31日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• 富山の産官学で実践型リカレント教育　大都市の人材が移住し、地域をデザイン

  • 2025年3月31日
  • 岸本 寿生（富山大学 地域連携推進機構 地域連携戦略室室長／経済学部 教授）、嶋尾 かの子（富山大学 協力研究員）、松田 耕司（協同組合全国企業振興センター）
  • 有料
  
• イノベーションの源泉「人とのネットワーク」で危機感の解像度を高める

  • 2025年3月31日
  • 光村 圭一郎（三井不動産 柏の葉街づくり推進部 オープンイノベーション推進/スタートアップ活性化担当）
  • 有料
  
• ツムラ・加藤照和社長が語る「理念は、組織と社員を導く北極星」

  • 2025年3月31日
  • 加藤 照和（ツムラ 代表取締役社長CEO）
  • 有料
  
• 日本商工会議所　中小企業において多様な人材の活躍を推進

  • 2025年3月31日
  • 矢口 敏和（日本商工会議所 多様な人材活躍専門委員会 委員長／東京商工会議所 多様な人材活躍委員会 委員長／グローブシップ 代表取締役社長）
  • 有料
  
• 経営理念浸透の「尺度」を開発し、企業にも有用な知見を提供

  • 2025年3月31日
  • 廣川 佳子（立教大学 経営学部経営学科 客員准教授）
  • 有料
  
• 不条理を乗り越え、真の理念型経営を実践するためには

  • 2025年3月31日
  • 文・王 英燕（慶應義塾大学 商学部 教授）
  • 有料
  
• 富山の共創拠点「スケッチラボ」 地域のアントレプレナーシップを醸成へ

  • 2025年3月31日
  • 村上 宏康（とやま未来共創チーム 会長／ワプラス 代表取締役）
  • 有料
  
• みらいまちラボ　全国の仲間とつながり、過疎の町から日本を元気に

  • 2025年3月31日
  • 坂東 秀昭（一般社団法人みらいまちラボ 合同代表／家印 代表取締役社長）
  • 有料
  
• 「面白い」は人生を切り拓く原動力　「面白ベース」で挑戦する人を後押し

  • 2025年3月31日
  • 丸山 修平（banca 代表）、久高 諒也（banca 代表）
  • 有料
  
• 知が共鳴する場「HUB」がイノベーションを生む

  • 2025年3月1日
  • 吉川 正晃（Human Hub Japan 代表）
  • 有料
  
• 解雇規制と雇用の流動性の関係を再考する

  • 2025年3月1日
  • 文・江口 匡太（中央大学 商学部 教授）
  • 有料
  
• 先進的自治体のF-SOAIP成果をEBPMへ

  • 2025年3月1日
  • 文・嶌末 憲子（一般社団法人F-SOAIP実践･教育研究所 共同代表理事）、小嶋 章吾（同研究所 共同代表理事）
  • 有料
  

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