• 富士通CHROが語る　「自律と信頼の関係性」で組織変革に挑む

  • 2025年1月30日
  • 平松 浩樹（富士通 取締役執行役員 SEVP CHRO）
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• 特集１ 「2025年の崖」を乗り越える　デジタル人材の育成

  • 2025年1月30日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• DX時代の全世代型教育実践を可視化～F-SOAIPでイノベーションを

  • 2025年1月30日
  • 文・嶌末 憲子（一般社団法人F-SOAIP実践･教育研究所 共同代表理事）、小嶋 章吾（同研究所 共同代表理事）
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• COMPUS　若者に「挑戦の機会」を創出、地方学生の可能性を最大化する

  • 2025年1月30日
  • 藤田 圭一郎（SetouchiStartups 共同代表パートナー／藤田酒店 アトツギ／COMPUS 代表取締役）
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• りそなグループ　「越境」で成長機会を提供、多様な人財の活躍を後押し

  • 2025年1月30日
  • 九鬼 至留（りそなホールディングス 人財サービス部長）
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• 人的資本経営推進協会 代表理事が語る 日本企業の課題とリスキルの展望

  • 2025年1月30日
  • 野澤 比日樹（一般社団法人 人的資本経営推進協会 代表理事／ZENKIGEN 代表取締役CEO）
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• セイコーエプソン　創業から受け継がれる、人を基盤とする経営

  • 2025年1月30日
  • 阿部 栄一（セイコーエプソン 代表取締役執行役員 人的資本・健康経営本部長）
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• 個人と組織を強化する必須スキル　データリテラシーが拓く未来

  • 2025年1月30日
  • 文・高橋 昌樹（デリバリーコンサルティング 取締役COO）
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• 「プロジェクトマネジメント」と「人間工学」の知見がDXを支える

  • 2025年1月30日
  • 鴻巣 努（千葉工業大学 社会システム科学部 学部長）
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• デジタル・DX人材の育成に向け、国が示すべきビジョン、打つべき政策とは

  • 2025年1月30日
  • 文・市川 類（一橋大学 イノベーション研究センター 特任教授、東京科学大学 データサイエンス・AI全学教育機構 特任教授）
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• コニカミノルタ･大幸利充社長　事業再編と人材の活用で未来を拓く

  • 2025年1月30日
  • 大幸 利充（コニカミノルタ 代表執行役社長兼CEO）
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• 教育DX×移住したくなる地域づくり　学びを核にした地方創生を目指す

  • 2025年1月30日
  • 横山 弘毅（高梁市学校連携コーディネーター／高梁市GIGAスクールサポーター）
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• 岡山大学　地域と地球の「ありたい未来」を共創、不易流行の改革を推進する

  • 2025年1月30日
  • 那須 保友（岡山大学長）
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• 日本人バイリンガル専属コーチで英語初心者でも挫折しない環境を

  • 2024年12月27日
  • 高田 勝太（90 代表取締役CEO）
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• 補正予算と概算要求で見る　2025年の教育・人材育成関連の主な政策

  • 2024年12月27日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  

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