• 世界の知の最前線 Snowflake Summit 26

  • 2026年7月1日
  • 月刊先端教育 編集部
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• Booost　サステナビリティ情報開示を企業の成長ドライバーに

  • 2026年7月1日
  • 青井 宏憲（Booost 代表取締役CEO）
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• 「素材」と循環

  • 2026年7月1日
  • 監修・古川 柳蔵（東京都市大学 環境学部 環境経営システム学科 教授）
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• 広報の経営機能を発揮して　今後も「選ばれ続ける大学」に

  • 2026年7月1日
  • 谷ノ内 識（大正大学 地域創生学部 地域創生学科 教授）
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• 効果を発揮するパーパスのために必要な策定のポイントと考え方

  • 2026年7月1日
  • 岩嵜 博論（武蔵野美術大学 クリエイティブイノベーション学科 教授）
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• 歴史の動きを捉えるための「つなぎ役」の解釈

  • 2026年7月1日
  • 佐藤 真久（東京都市大学 環境情報学研究科 教授）/ 北村 友人（東京大学大学院 教育学研究科 教授）
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• 月刊「先端教育」「事業構想」セミナーレポート

  • 2026年7月1日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• 文明開化期の数寄者たち（2) 日本のリーダーたちは茶室で何を学んだか

  • 2026年7月1日
  • 文・熊倉 功夫（国立民族学博物館名誉教授／MIHO MUSEUM館長）
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• 社会構想大 修了生の声　コンビニ取材の先に見えた社会構想

  • 2026年7月1日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 公開
  
• 一杯のイタリアワインが教えてくれること

  • 2026年7月1日
  • 監修：FLATTIRIA シェフ 大貫 成規 / ソムリエ 佐藤 将太
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• 特集１まとめ　一人ひとりがナラティブ人材へ

  • 2026年7月1日
  • 月刊先端教育 編集部
  • 有料
  
• 長寿企業とパーパスの関係性　本質は言葉ではなく姿勢と行動

  • 2026年7月1日
  • 青木 崇（流通科学大学 商学部 准教授）
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• 日本ゴア　創業者の想いを理念として位置づけ、カルチャーを具現化する

  • 2026年7月1日
  • 香川 泰章　（日本ゴア 代表職務執行者 メディカル・プロダクツ・ディビジョン リージョナルビジネスリーダー）/平野 雅子　（日本ゴア メディカル・プロダクツ・ディビジョン HRリーダー/ビジネスパートナー）
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• アダル　理念を磨き、人を育てる 「サービスメーカー」の哲学

  • 2026年7月1日
  • 武野 龍（アダル 代表取締役社長）
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• 成長企業が実践する人材戦略　人の可能性を掘り起こす

  • 2026年7月1日
  • 山本 清貴（ディグル 代表取締役社長CEO）
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